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2017年徽商银行总行银行部招聘公告
招聘部门：总行公司银行部
工作地点：合肥
招聘类型：社会招聘
截止日期：2017-06-20
用工类型：合同制员工
一、营销组织与推动岗
任职条件:
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位;
2、具有4年以上银行相关岗位工作经验，具有管理会计、税务筹划等工作经验者优先;
3、对商业银行公司业务相关业务及产品较为熟悉，有公司业务相关岗位工作经历者优先;
4、具有较强的业务拓展能力、人际沟通能力，能承受较强的工作压力，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神;
5、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为纪录;
6、条件特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责:
1、对公司业务相关指标进行监测和分析，并提出针对性营销及管理建议，推动全行公司业务结构优化和稳定增长，顺利完成年度经营目标;
2、对财政税收相关政策进行研究，提出我行公司业务营销相关策略;
3、制定公司业务销售目标和计划，并对全行公司业务进行考核;
4、负责公司业务相关管理系统需求、升级、测试和日常维护管理工作;
5、对分行公司业务营销进行业务指导，完成全年销售相关的任务指标;
6、完成领导安排的其他各项工作。
二、基础设施营销岗
任职条件:
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位;
2、具有4年及以上银行相关岗位工作经验，具有项目设计、评估、评审等工作经验者优先;
3、熟悉基础设施领域相关经营管理流程、盈利模式等，有较好的协调、组织、沟通和文字写作能力;
4、具有较强的业务拓展能力、人际沟通能力，能承受较强的工作压力，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神;
5、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为纪录;
6、条件特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责:
1、牵头组织设计和制定基金业务、PPP业务管理制度、战略合作框架协议、基金业务合同等;
2、负责制定基金业务、PPP业务年度工作目标和工作计划，按工作计划组织各项营销工作，对年度工作目标实现负主要责任;
3、推动完善并创新全行基金业务、PPP业务合作模式，指导分行开展业务营销，设计相关产品方案;
4、负责审查基金业务、PPP业务授信资料完备性和授信报告内容，确保申请额度及交易结构合理，风险相对可控;
5、牵头跟进和督促各分行相关基金注册和投放条件的落实工作，负责牵头组织全行重点基金业务、PPP业务客户的直接营销工作，以及组织开展客户专题营销活动;
6、对基金业务、PPP业务进行深入研究，撰写分析报告，制定业务营销指引，组织开展相关客户分析与研究，收集、分析总行重点客户需求，配合产品研发部门进行产品研发和整合;
7、组织基金业务、PPP业务培训，牵头组织投后管理、贷后管理工作，开展相关业务检查，及时做好风险报告及相关处置工作。
(责任编辑：白老师)
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