一、适用于所有岗位的应聘要求
· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;
· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;
· 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、报名方式
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《浦发银行应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—*** (部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)” 。
三、招聘岗位列表
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招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
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总行清算作业部 |
综合管理岗（人力资源方向） |
1 |
合肥 |
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作业管理岗 |
1 |
四、招聘岗位详细信息
综合管理岗(人力资源方向)
岗位职责：
负责派遣制员工人员招聘、培训管理工作;负责派遣制员工考勤管理、不同 周期的绩效考核管理;负责派遣制员工月度及全年的工资和社保费用的核算;负责派遣制人 员录用、转岗、退工以及合同续签管理;对派遣制员工信息进行实时维护更新;负责完善中 心的派遣制人员人事管理制度，并确保执行;处理好各项派遣制员工劳动关系;定期对派遣 制员工离职情况进行统计和分析;与相关劳务派遣公司进行协调，并落实日常监督管理工作; 在清算作业部授权下，做好分中心在职员工相关人员管理工作等。
应聘条件：
35 周岁以下;人力资源、金融、中文或工商管理专业全日制本科及以上学 历;2 年以上相关工作经历，有一定的管理经验;熟悉人力资源相关政策法规以及人力资源 管理各相关模块的具体操作流程;获得人力资源管理师二级证书及以上者优先;有银行相关 工作经验或培训讲师的经验者优先。
作业管理岗
岗位职责：
负责分解落实各项业务指标，分析监控指标完成结果，对辖属作业人员进行 绩效管理;负责管理辖属作业人员的排班、调度以及考勤统计工作;负责监督检查辖属作业 现场，对作业人员的业务问题进行答疑;负责贯彻落实各项规章制度和工作要求，并及时进 行跟踪检查;负责对辖属班组长的各项管理工作进行指导和监督;负责组织辖属作业人员进 行业务知识、业务技能的培训与测试，包括新员工的上岗培训带教与考核;负责对辖属作业 人员进行沟通和思想疏导，及时反馈存在的问题，协助做好作业人员的思想教育工作;协助 做好企业文化建设工作等。
应聘条件：
40 周岁以下;全日制本科及以上学历;2 年以上银行从业经验，有大型团 队人员管理经验者优先;熟悉银行本外币结算、清算或核算业务，有扎实的外汇或信用运营 业务经验;具有较强的计划管理、团队管理、决策执行、沟通应变和文化传播能力。
(责任编辑：陈老师)
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