操作风险监测岗
招聘部门：总行风险管理部
工作地点：合肥
截止日期：2017-12-04
用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，金融、经济、法律、会计、计算机、统计等相关专业;
2、4年及以上银行工作经验，其中有2年及以上信贷相关工作经验，具有商业银行风险管理经验者优先;
3、具有较强的数据分析和文字表达能力;
4、身体健康，秉公守法，无不良从业记录;
5、特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责:
1、建立健全全行操作风险关键风险指标体系，并根据反馈情况适时修订和完善指标;
2、牵头组织开展操作风险关键风险指标的监测、分析和报告工作;
3、建立健全全行操作风险损失数据收集体系，规范操作风险损失数据的收集模板和报告流程;
4、牵头组织开展操作风险损失数据的收集、汇总和报告工作;
5、牵头组织开展操作风险管理信息系统建设。
操作风险检查评估岗
招聘部门：总行风险管理部
工作地点：合肥
截止日期：2017-12-04
用工类型：合同制员工
任职条件:
1、年龄35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，金融、经济、法律、会计、计算机、统计等相关专业;
2、4年及以上银行工作经验，其中有2年及以上信贷相关工作经验，具有商业银行风险管理经验者优先;
3、具有较强的数据分析和文字表达能力;
4、身体健康，秉公守法，无不良从业记录;
5、特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责:
1、组织安排全行相关业务条线、各分支机构操作风险管控情况的检查，并根据当前风险状况组织开展重点领域操作风险评估;
2、组织全行相关业务条线、各分支机构开展操作风险监督评价工作，撰写全行操作风险管理监督评价报告;
3、根据外部机构对我行操作风险方面检查、评级等要求，组织行内自查、评估及准备、配合工作，并转发相关风险提示;
4、组织全行相关业务条线、各分支机构开展操作风险自我评估工作，评估操作风险管理状况;
5、组织开展操作风险典型案例编写评析与培训工作。
(责任编辑：陈老师)
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