报名截止时间：
因工作需要，现面向社会公开招聘滁州分行管理与专业人员
工作地点：滁州地区
一、支行行长
任职条件：
1、年龄42周岁(含)以下，本科(含)及以上学历，财会、经济、金融、管理等相关专业;
2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上)，有一定的管理经验;
3、熟悉金融业务及金融产品;
4、具有较高的专业素质，良好的组织管理能力和沟通协调能力，思想品质良好，身体健康，品行端正，无不良记录;
5、符合银行监管部门要求的任职资格条件。
岗位职责：
1、统筹部署安排支行工作，督导工作进程，建立健全考核激励机制，传达、落实总分行相关业务条线工作指引;
2、规划支行整体业务发展，分析、预测市场前景，提出发展战略计划，完成本行各项计划和任务;
3、落实各项规章制度，做好内控管理，确保合规经营;
4、完成职责范围内的其他工作。
二、公司银行部负责人
任职条件：
1、年龄42周岁(含)以下，本科(含)及以上学历，财会、经济、金融、管理等相关专业;
2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上)，有一定的管理经验;
3、熟悉公司业务产品及业务流程;
4、具有良好的组织管理能力和沟通协调能力，市场拓展能力和风险防范意识。
岗位职责：
1、统筹安排内部工作，相关业务审批工作，建立健全考核激励措施、传达、落实总、分行相关业务条线工作指引。
2、分析公司银行业务市场，预测市场发展前景，提出应对市场发展的战略计划。
3、对分支行机构进行业务调剂，对业务运营成本进行总量控制。
4、参与重点客户营销，指导和帮助分支机构跟踪当地重大项目营销。
三、授信评审部负责人
任职条件：
1、年龄42周岁(含)以下，本科(含)及以上学历，财会、经济、金融、管理等相关专业;
2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上)，有一定的管理经验;
3、熟悉金融法律法规、监管政策、信贷产品，掌握银行各项业务知识流程和公司财务知识。
岗位职责：
1、分析研究业内授信评审管理机制和工作方法，健全全行授信评审相关制度与操作流程，达到规范授信业务评审活动的开展。
2、制定分行信贷转授权方案，并监督分支机构、审批组织授权授信执行与落实。
3、指导并监督分支机构按照分行信贷政策开展业务。
4、根据分行经营计划和指标、制订授信评审管理工作计划，牵头分行贷审会、五人审批会议，对审议的业务发表独立审批意见，进行书面审批意见表决，并对表决意见负责。
四、风险管理部负责人
任职条件：
1、年龄42周岁(含)以下，本科(含)及以上学历，财会、经济、金融、管理等相关专业;
2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上(其中金融工作3年以上)，有一定的管理经验;
3、熟悉金融法律法规、监管政策、信贷产品，掌握银行各项业务知识流程和公司财务知识。
岗位职责：
1、根据分行年度目标责任制考核要求，确定本部门的年度发展规划，制定和分解支行的资产质量控制目标，监督和指导规划和目标执行情况，分析评估并组织落实调整方案。
2、贯彻落实总行风险管理政策制度，推动分行风险管理制度体系建设。
3组织开展全行的风险状况定期分析，组织开展全行风险监控、资产分类、风险预警、内部风险评级等风险管理工作，牵头组织对全行重大信贷风险的监测和协调处置。
4、组织对重点行业、区域、客户和业务品种进行跟踪监测和系统性风险的分析、研究。