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在银行校园招聘的过程中，通常情况下，总行招聘的岗位有五类：银行柜员类、客户营销类、风险控制类、产品支持类、信息科技类，但还是以银行柜员类和客户营销类为主。分行和支行的招聘主要是银行柜员类和客户营销类，偶尔也会少量招收些信息科技岗位。首先要了解的一点是，总行的招聘岗位要比分行、支行的多一点。
一.银行柜员类
银行柜员类分为两种：一种是前台柜员，一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理相应的业，后台柜员更多的是在后面审核银行的一些账单。
严谨细致是银行工作的基本要求，对柜员而言尤为重要。
因为柜员每天直接的工作对象要么是人要么是钱。对于前台柜员，身处一线服务，是银行形象的代言人。生得漂亮更好，长得不俊也无碍;形象好，亲和力十足也行，要让客户感受到真诚和热情，还要善于和客户交流、沟通。
后台柜员就要更细心了，经常要审核账单、票据等，不能疏忽大意，稍有差池，便可能给银行造成极大的利益损失。离开座位必须记得锁屏电脑及锁抽屉保险柜，不能让别人碰自己的业务章和名章。
二.客户营销类
此岗位工作内容主要就是拉带客户。要善于挖掘潜在客户，具备较强的沟通能力和营销能力，既能满足客户的需求，给其提供切实的价值，又能使银行获取经营的利润，维持正常的运营。
三.风险控制类
风险控制类的岗位主要是预防控制客户信用风险、操作风险等。同时还需要监测相关风险指标，提高银行本身的抗风险能力。
目前，国内各大银行对风险控制类岗位的需求都比较大。
风险控制类岗位的一般要求个人有较强的预见风险的能力，在风险要发生或即将发生的时候就能有所判断，并做出及时的应对措施。同时要做好风险控制岗，还要有较强的项目运作能力。
四.产品支持类
产品支持类的岗位主要就是分析客户的一些需求，根据需求来开发满足市场需求的产品，从而为银行抢占客户资源。
产品支持类岗位一般要求较高。需要有良好的分析能力，和对金融产品的理解。金融等相近专业的同学更适合这类岗位。此外，还需要有良好的团队合作意识，单凭个人的力量设计开发一个好的产品并不容易。
五.信息科技类
信息科技类岗位很多除了维护银行系统稳定，还需要开发并测试新的应用软件，比如银行手机APP或者客户端等。
信息科技类岗位对计算机专业的水平要求较高，需要有较强的开发能力和创新能力。另外，系统的维护和应用软件的开发也都是由团队才可以完成，所这类岗位对个人团队合作能力的要求也会比较高。
(责任编辑：郝老师)
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